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7 medidas durante tu primera semana en un nuevo trabajo

Algunos tips claves que deberías poner en práctica esa primera semana de trabajo.

Durante tu primera semana en un trabajo nuevo, tus directivos deberían darte la bienvenida a la empresa con un proceso de inducción estructurado, elaborado, introduciéndote a la ética y procedimientos de la empresa.

Durante tu primera semana en un trabajo nuevo, tus directivos deberían darte la bienvenida a la empresa con un proceso de inducción estructurado, elaborado, introduciéndote a la ética y procedimientos de la empresa. Además, deberías volver a recibir información sobre el puesto específico que vas a ocupar y su importancia dentro de la empresa.

No obstante, debes tener en cuenta que tu nuevo jefe no es el único que tiene que ofrecerte un punto de inicio positivo, potente y eficaz. A continuación te presentamos algunos tips claves que deberías poner en práctica esa primera semana.

Llegar sin ideas anticipadas

Olvida las ideas anticipadas que puedan interponerse en el camino del aprendizaje de nuevos conceptos. Si has descansado algún tiempo después de tu último trabajo, o quizá formación, esto puede ayudarte a prepararte de forma eficaz. Si tu nuevo puesto tiene elementos de trabajo que has realizado con anterioridad, ten cuidado de no asumir que tus tareas serán las mismas. Esas convicciones pueden afectar a tu concentración y la capacidad de incorporar nueva información de forma genuina.

Dedica tiempo de presentarte a los que están a tu alrededor

Tu nuevo jefe podría realizar una presentación rápida de ti, pero con frecuencia es tan rápida que los demás de la organización se pueden olvidar de ello. Unos pocos minutos con cada uno de tus compañeros pueden generar unos beneficios nuevos para ti. Empieza con los que están más cerca de tu lugar de trabajo, pero no tengas miedo de ampliar tu zona de presentación de forma gradual. Cuanta más gente conozcas, más fácil pedir, o incluso ofrecer ayuda. Abrirte a la gente te ayudará también a sentirte bien en este entorno nuevo para ti.

Prepárate para todas las reuniones de inducción

Antes de la reunión, averigua quién es el speaker y cuál es su función dentro de la empresa. Pídeles consejo y hazles sugerencias, especialmente sobre con quién más vas a pasar tiempo en tus primeras semanas. Lo más probable es que les halague que valores su opinión y experiencia, lo que te resultará muy útil para el futuro.

Haz más preguntas

Para hacerte más interesante en los temas, pregunta todo lo que se te ocurra, eso no está mal. Dicho esto, asegúrate de que formulas las preguntas de forma adecuada y que su objetivo sea buscar información. Por ejemplo, exigir saber por qué los procesos no se han realizado como tú hubieras esperado provoca ira en tus compañeros y podría hacer que adopten una actitud defensiva contigo.

Busca tiempo a solas con tu nuevo jefe

Tu objetivo es empezar a construir una relación positiva con tu jefe. Date cuenta de que es posible que estén ligeramente nerviosos ante un nuevo miembro, especialmente durante un tiempo y si no han tenido cambios dentro el equipo de trabajo, así que esa ansiedad no es solo de una parte. Averigua qué espera tu jefe de ti, cómo le gusta que te comuniques con él y (sutilmente) averigua el tipo de cualidades que valoran de un empleado. Como en todas las nuevas relaciones, es posible que sea un periodo de inquietud para los dos. Si muestras disposición, a tu nuevo jefe le será más fácil responder.

Mantente en contacto con tu reclutador

Tu reclutador está dispuesto a apoyarte y es natural que quiera saber cómo te van las cosas. Si salen a relucir algunos pequeños problemas, coméntaselos, ya que tu él tendrá la experiencia para hacer algunas sugerencias acertadas y la capacidad de poder seguir sirviéndote de ayuda.

Asegúrate de que descansas lo suficiente

Es probable que tengas la cabeza llena de nuevas ideas a la vez que tu cuerpo se enfrenta a un nuevo entorno. Intenta hacer algo de ejercicio, organiza algún plan relajante con amigos para desconectar, recargar las pilas y prepararte para otro día.

Estas siete medidas deberían ayudarte a que la transición a tu nuevo puesto se haga de forma positiva y suave. Sobre todo, asegúrate de que disfrutas de tu primera semana. Prepárate para entusiasmarte con los retos nuevos en tu vida. Aprende que tu carrera está dando un importante paso hacia adelante en la dirección correcta. Acepta el cambio; muestra de verdad a tus nuevos compañeros cuánto disfrutarás de formar parte de su equipo u organización y cuánto disfrutarán de tenerte allí.

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