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El 81% de los colaboradores están interesados en trabajar en un cargo centrado en la lucha contra el cambio climático – y estos candidatos están muy demandados para cubrir los actuales puestos relacionados con la sostenibilidad.

Según Hays, especialista en selección y soluciones de personal, a medida que aumenta la concienciación sobre el cambio climático y el deseo de un cambio social positivo, los profesionales se apasionan más por la sostenibilidad. Esto está llevando a los demandantes de empleo a buscar oportunidades de "empleo verde".

Pero sigue habiendo escasez de candidatos para cubrir los puestos disponibles en sostenibilidad, lo que se traduce en una gran demanda de profesionales especializados en este ámbito y en oportunidades para los demandantes de empleo que deseen entrar en el sector.

Hays realizó su encuesta en LinkedIn y recibió 25.825 respuestas. Fiona Place, directora de Sostenibilidad del Grupo Hays, respondió a la encuesta compartiendo consejos con quienes se plantean encontrar su primer "empleo verde".

1) Elige un camino

El impacto positivo a través de la sostenibilidad puede lograrse por diversos medios dentro de una organización, lo que significa que los profesionales pueden contribuir al desarrollo sostenible sin ser especialistas. Por ello, las personas interesadas en conseguir un puesto en el ámbito de la sostenibilidad deben tener en cuenta las numerosas vías existentes.

Fiona aconseja: "Piensa en tus pasiones y en los temas que más te motivan (por ejemplo, eficiencia energética, reducción del carbono, contratación sostenible, gestión de la biodiversidad o relaciones laborales y derechos humanos). Considera los tipos de funciones que te interesan (por ejemplo, análisis de datos, diseño de estrategias, innovación o aplicación activa) combinando tus puntos fuertes e intereses".

2) Amplía tu idea de lo que es un empleo verde

Fiona afirma: "Busca empresas en sectores que te interesen y explora los puestos disponibles. Podría tratarse del diseño de productos en el sector de los bienes de consumo, con funciones afines que examinen la circularidad de un producto, o la entrada en el sector de la construcción explorando cómo adaptar los edificios existentes o trabajando en la contratación para garantizar que los programas de abastecimiento incorporan consideraciones medioambientales y de derechos laborales".

3) Cuidado con el greenwashing

El greenwashing es una práctica que utilizan las organizaciones para parecer más concienciadas con el medio ambiente de lo que son. Los demandantes de empleo deben tener esto en cuenta al buscar organizaciones.

Fiona afirma: "Cuando navegues por sus sitios web, busca cualquier lenguaje vago y palabras de moda que no expliquen realmente las medidas que se toman. Revisar los puntos de referencia del sector para conocer la actuación real de las empresas, como el Corporate Human Rights Benchmark de la World Benchmarking Alliance.”

4) Busca oportunidades dentro de tu organización actual

Si los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, del inglés Environment, Social and Governance) ya están en la agenda de la organización actual de un profesional y este está contento trabajando para la empresa, debería considerar la posibilidad de informarse sobre cualquier vacante.

Fiona afirma: "Aunque no estén contratando ahora, merece la pena asegurarte de que estés informado cuando llegue el momento". Mientras tanto, aprovecha cualquier oportunidad de participar en el marco de tu función actual e intenta aprender todo lo posible".

5) Piensa en las habilidades que deseas desarrollar

Fiona afirma que los profesionales no deben dejar que la falta de experiencia les impida solicitar un puesto; las habilidades transferibles son igualmente vitales. Identifica las mejores habilidades blandas como el pensamiento creativo y/o analítico; establecimiento de relaciones; comunicaciones; trabajo en equipo; curiosidad/resolución de problemas; y la gestión de riesgos.

6) Actualiza periódicamente tus conocimientos

Dado que la sostenibilidad es un ámbito en rápida evolución, los demandantes de empleo que deseen encontrar un puesto en el sector deben mantenerse al día sobre el tema, lo que les dará las mayores posibilidades de éxito en una posible entrevista. Algunos recursos útiles son el Foro Económico Mundial y la Fundación Ellen MacArthur. Suscríbete a los boletines de consultoras como Deloitte, PWC y McKinsey.

7) Adquiere experiencia de campo

Los demandantes de empleo deberían considerar la posibilidad de buscar oportunidades de voluntariado, explica Fiona: "No solo es una oportunidad de aprender nuevas habilidades y adquirir experiencia útil para futuros puestos, sino que destacará en tu CV en lugar de la experiencia profesional y es otra oportunidad de ampliar tu red de contactos". También te ayudará a entender el contexto y qué tipo de cambio puede producirse".

8) Red de contactos, red de contactos, red de contactos

Fiona recomienda que te informes a través de los contactos que ya tienes o por alguien recomendado, asista a actos y busques cursos especializados: "También puedes buscar a una persona del sector a la que admires y preguntarle si está dispuesta a recibir una llamada". LinkedIn es un punto de partida útil".

Según se desprende de la encuesta de Hays, existe un fuerte deseo por parte de los profesionales de encontrar un puesto centrado en la sostenibilidad, lo que supone una noticia positiva para las organizaciones, que siguen buscando personas apasionadas por la lucha contra el cambio climático.  Por el contrario, los profesionales que busquen su primer "empleo verde" no deben sentirse intimidados por su falta de experiencia, ya que las oportunidades de entrar en el sector seguirán creciendo a medida que aumente la demanda de conocimientos sobre sostenibilidad en todos los sectores industriales.