Los 10 Empleos Tecnológicos Más Demandados en 2024
10 min | Hays | Artículo | Desarrollo de carrera
En 2023, se produjo un giro notable en el enfoque de los empleadores, ya que muchas empresas reconocieron la integración de la IA como el próximo reto a abordar. No obstante, persiste la necesidad de expertos capaces de impulsar la transformación digital. En particular, los profesionales del sector tecnológico deben hacer hincapié en mejorar su dominio de la IA y comprender sus implicaciones prácticas en sus operaciones cotidianas.
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10. Director/ra de Tecnología (CTO):
¿Qué hacen?
Los/Las CTO son líderes estratégicos que dan forma a la visión tecnológica de una organización. Desarrollan y ejecutan estrategias tecnológicas, supervisan equipos técnicos y garantizan el uso eficiente de los recursos tecnológicos.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Experiencia demostrada como CTO o función de liderazgo similar.
• Conocimiento de las tendencias tecnológicas para elaborar estrategias.
• Conocimiento de presupuestos y planificación empresarial.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Pensamiento estratégico y aptitud para la resolución de problemas.
• Formación en informática, ingeniería o campos relacionados.
9. Director/ra de TI:
¿Qué hacen?
Los/Las directores/ras de TI dirigen los departamentos de TI, garantizando el buen funcionamiento. Contratan y supervisan equipos, gestionan presupuestos y supervisan proyectos.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Capacidad de gestión de equipos y liderazgo.
• Buena comunicación (verbal y escrita).
• Pensamiento estratégico y gestión de presupuestos.
• Capacidad para realizar análisis tecnológicos.
• Conocimiento de las mejores prácticas y normativas de TI.
8. Subdirector/ra de TI:
¿Qué hacen?
Los Subdirectores/ras de TI apoyan a los Directores Generales. Supervisan a los empleados, se comunican con las partes interesadas y se ocupan de las operaciones cotidianas.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Capacidad de comunicación (verbal y escrita).
• Habilidades interpersonales (simpatía, positividad, imparcialidad).
• Responsabilidad y conocimiento de las políticas de la empresa.
7. Director/ra de proyectos:
¿Qué hacen?
Los jefes/fas de proyecto supervisan el ciclo de vida de los proyectos, desde la planificación hasta la ejecución. Definen el alcance, gestionan los presupuestos y garantizan la entrega a tiempo.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Coordinación de recursos internos y proveedores.
• Asignación y cumplimiento del presupuesto.
• Establecer y gestionar las expectativas de las partes interesadas.
• Excelente comunicación y pensamiento estratégico.
6.Consultor/ra SAP:
¿Qué hacen?
Los/Las Consultores/ras SAP se especializan en la implementación y personalización del software SAP. Trabajan en estrecha colaboración con los clientes para optimizar los procesos empresariales.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Dominio de los módulos SAP (por ejemplo, FI/CO, MM, SD).
• Conocimiento de los procesos empresariales.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Buena comunicación con los clientes.
5. Desarrollador/ra principal:
¿Qué hacen?
Los/Las desarrolladores/ras principales guían a los equipos de desarrollo de software. Diseñan, codifican y mantienen aplicaciones, garantizando resultados de alta calidad.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Conocimientos de lenguajes de programación (por ejemplo, Java, Python, JavaScript).
• Capacidad de liderazgo y tutoría.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
4. Arquitecto/a de soluciones en la nube:
¿Qué hacen?
Los/las arquitectos/tas de soluciones en la nube diseñan e implementan soluciones basadas en la nube. Trabajan con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Conocimientos de arquitectura y despliegue en la nube.
• Familiaridad con la infraestructura como código (IaC).
• Experiencia en seguridad y escalabilidad.
3. Desarrollador/ra Full Stack:
¿Qué hacen?
Los/Las desarrolladores/ras Full Stack se encargan del desarrollo tanto front-end como back-end. Crean aplicaciones web y garantizan experiencias de usuario fluidas.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Dominio de las tecnologías front-end (HTML, CSS, JavaScript) y back-end (Node.js, Python, Java).
• Conocimientos de gestión de bases de datos.
• Capacidad de resolución de problemas.
2. Gestor/a de prevención de riesgos:
¿Qué hacen?
Los/Las gestores/ras de prevención de riesgos evalúan y mitigan los riesgos de ciberseguridad. Protegen a las organizaciones de las amenazas y garantizan la seguridad de los datos.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Conocimientos de ciberseguridad.
• Evaluación y gestión de riesgos.
• Cumplimiento de la normativa (por ejemplo, GDPR)
1.Ingeniero de almacén de datos:
¿Qué hacen?
Los/Las ingenieros/ras de almacenes de datos diseñan y mantienen almacenes de datos. Optimizan el almacenamiento, la recuperación y la generación de informes de datos.
¿Qué Habilidades son necesarias?
• Dominio de los procesos ETL (extracción, transformación y carga).
• Conocimientos de SQL.
• Conocimientos de modelado de datos y administración de bases de datos.
¡Recuerda que estas funciones son dinámicas! En el cambiante mundo tecnológico, el aprendizaje constante es clave para mantenerse relevante. Ya seas un profesional experimentado o estés dando tus primeros pasos en el ámbito tecnológico, estos roles brindan emocionantes oportunidades de crecimiento y de hacer un impacto en el mundo laboral. En Hays estamos preparados para acompañarte en este recorrido.