Teambuilding innovador: actividades que motivan y conectan
12 min | Karen Mitidieri | Artículo | Desarrollo de carrera
En el dinámico y cambiante entorno corporativo de hoy, es más importante que nunca construir equipos cohesivos y colaborativos. Las actividades de teambuilding juegan un papel esencial para unir a los colaboradores, fortalecer relaciones y crear un ambiente laboral más positivo y productivo. Con el paso de los años, el concepto de teambuilding ha evolucionado, y las actividades creativas han ganado prominencia como una manera efectiva de involucrar e inspirar a los equipos de manera innovadora.
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¿Qué son las acciones de teambuilding y para qué sirven?
El teambuilding, en su esencia, implica acciones planificadas que buscan mejorar la interacción, comunicación y colaboración entre los miembros de un equipo. Estas actividades van más allá del tradicional happy hour o almuerzo de confraternización; están diseñadas para fomentar un ambiente de confianza mutua, donde cada miembro se sienta valorado y motivado a contribuir lo mejor de sí mismo. Con el aumento de la complejidad de los desafíos corporativos, las empresas han reconocido que es esencial adoptar enfoques más creativos y atractivos para el desarrollo de equipos, lo que ha llevado a la aparición de actividades de teambuilding creativo. Además, actividades que rompen con lo convencional tienen el potencial de estimular la creatividad y el pensamiento fuera de la caja, cualidades esenciales para la innovación y el crecimiento empresarial.
Ideas prácticas de teambuilding creativo
Al planear una actividad de teambuilding, es interesante salir de lo común e innovar. A continuación, listamos algunas ideas prácticas de teambuilding creativo que seguro serán un éxito con tu equipo:
- Talleres de Arte en Equipo: Crear una obra de arte colectiva es una excelente manera de estimular la creatividad y el trabajo en equipo. El arte puede ser una metáfora para la colaboración, donde cada parte es esencial para el todo.
- Desafíos de Cocina en Grupo: Cocinar juntos, ya sea en persona o virtualmente, es una actividad de teambuilding creativa y divertida. Dividir al equipo en pequeños grupos para preparar diferentes platos fomenta la cooperación y la comunicación, además de proporcionar momentos de relajación e interacción.
- Proyectos de Voluntariado en Grupo: Involucrar al equipo en un proyecto de voluntariado, como revitalizar una zona pública o apoyar una causa social, es una experiencia poderosa de teambuilding. Además de contribuir a la comunidad, esta actividad refuerza los valores de la empresa y fortalece los lazos entre los colaboradores.
- Escape Room Temático: Participar en un juego de escape room es una forma divertida y desafiante de fomentar el trabajo en equipo. El equipo necesita resolver acertijos y colaborar intensamente para “escapar” del ambiente en un tiempo limitado. Esta actividad estimula la comunicación, el pensamiento lógico y el liderazgo.
- Narración Colaborativa: Divide al equipo en pequeños grupos y desafíalos a crear una historia juntos. Cada miembro agrega una parte de la historia, y el grupo necesita asegurar que la narrativa sea cohesiva e interesante. Esta actividad promueve la creatividad y ayuda a desarrollar habilidades de comunicación y colaboración.
- Desafíos de Construcción con Materiales Reciclables: Da al equipo materiales reciclables, como cartón y botellas de plástico, y desafíalos a construir algo relacionado con los valores o objetivos de la empresa. Esta actividad fomenta la creatividad, la innovación y el pensamiento sostenible.
- Laboratorio de Innovación: Organiza una sesión donde los miembros del equipo puedan presentar ideas innovadoras para mejorar procesos internos, desarrollar nuevos productos o resolver desafíos específicos de la empresa. Esta actividad puede estructurarse como un “laboratorio de innovación” donde todos colaboran para refinar las mejores ideas y transformarlas en proyectos viables.
- Sesiones de Improvisación Teatral: Las actividades de improvisación teatral pueden ayudar al equipo a desarrollar habilidades de comunicación, confianza y capacidad de adaptación. Los colaboradores son incentivados a pensar rápidamente y a colaborar de manera espontánea, lo que es extremadamente útil en situaciones laborales donde la flexibilidad es esencial.
- Talleres de Fotografía Creativa: Organizar un taller de fotografía donde el equipo pueda explorar diferentes técnicas y temas es una excelente forma de expresar creatividad y colaborar. La actividad puede culminar en una exposición interna de las mejores fotos, promoviendo un sentido de logro colectivo.
- Eventos de Brainstorming al Aire Libre: Llevar al equipo a un parque o un ambiente externo puede ayudar a estimular nuevas ideas. Una lluvia de ideas al aire libre, con actividades físicas ligeras intercaladas, es una manera refrescante de resolver problemas y generar nuevas ideas.
Las actividades de teambuilding creativo son herramientas poderosas para involucrar, inspirar y unir equipos en un entorno corporativo cada vez más desafiante. Al invertir en iniciativas que van más allá de lo tradicional, las empresas no solo mejoran la cohesión y la comunicación dentro de los equipos, sino que también fomentan la innovación y el bienestar de los colaboradores.
Para las empresas que quieren destacarse en el mercado y mantener equipos altamente motivados y productivos, es esencial adoptar un enfoque creativo en el desarrollo de sus acciones de teambuilding. Al integrar actividades innovadoras y atractivas, las organizaciones pueden crear un ambiente de trabajo más colaborativo, donde cada miembro del equipo se siente valorado e inspirado para dar lo mejor de sí mismo.
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Sobre el autor
Karen Mitidieri desempeña el cargo de Country Manager en Hays Chile, siendo responsable de las operaciones en Chile, Argentina, Paraguay y Uruguay. Con una licenciatura en Psicología, cuenta con una sólida trayectoria en el mercado de reclutamiento, habiendo acumulado la mayor parte de su experiencia en Brasil y, en los últimos años, en Chile. A lo largo de su carrera, ha brindado asesoría a clientes en diversas soluciones de reclutamiento ofrecidas por Hays, abarcando desde mandos medios y superiores hasta ejecutivos y niveles C-Level. Además, es miembro activo de We Lead (Comité Global de Liderazgo Femenino), donde impulsa y apoya el desarrollo de nuevas líderes femeninas en Hays.