Los escenarios macroeconómicos, la vanguardia tecnológica y el factor humano son tres factores interconectadosque moldearán las estrategias de gestión de talento en 2024. Familiarízate con ellos hoy para hallar nuevas oportunidades y afrontar los desafíos futuros.
¿Qué aprenderás en nuestro informe?
Es imperativo inspeccionar los tres componentes que edifican el futuro laboral y su interacción mutua para una perspectiva integral.
1. Escenario macroeconómico: Las tendencias de gran alcance que inciden en el entorno laboral, incluyendo el panorama económico, las transformaciones regulatorias y las cuestiones ambientales.
2. Frontera de la innovación: Las tecnologías incipientes que están alterando la esencia del trabajo y subrayando el valor de las destrezas digitales.
3. Dimensión humana: El debate continuo sobre el lugar óptimo para el desempeño laboral y cómo las organizaciones pueden incentivar la diversidad, equidad e inclusión, además de fomentar la mejora de competencias.
Nuestras perspectivas expertas y prácticas recomendadas te asistirán en la creación de una estrategia de capital humano ajustada a las exigencias y aspiraciones específicas de tu organización. Actúa hoy para estar preparado para el futuro del trabajo.
